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2、工作可以为个人提供可持续发展的空间，或者可以为个人的可持续发展提供一定阶段的积累。也就是说，一份合适的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己职业生涯的发展。前景。也许这份工作并不是专业人士的最终目标，但它让专业人士明确自己在这份工作中可以获得的培训机会和提升范围，并明白这份工作是他们职业生涯持续成功的重要有机组成部分。

3、岗位的薪资福利能够客观体现个人的职业价值。即使在专业转型、功能转型过程中出现价格波动，这种波动也完全在专业人士的接受范围之内。缺乏薪资保障意味着职业人士的跳槽努力效率低下甚至不成功。

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