江苏一机器人公司上班发积分不发工资，这是怎么回事？

我是笨蛋。

百变职场又烧又难，大家好，我是百变老少男。最近江苏一家机器人公司火了，人家上班发工资，他家上班发积分，这是白天见阎王活见鬼，让我们来看一下这到底是怎么回事。

话说南京的赵女士在面试的时候被告知，我现在假扮一下老板，你们就当自己是赵女士吧，让我们来沉浸式体验一下。开始，那个小赵，我们公司贱走偏锋不走寻常路，采用积分制的工资方案。什么意思呢？就是发工资是不可能的。我们发积分，你上一天班，我就发你100积分，每凑满3000积分，你就能换一个月工资。

你可能想问，我每个月上30天的班，我就是生产队的驴，我也要休息。那么关于这个问题其实很简单，因为这个积分可以换钱也可以换股权，所以你格局要打开。等我们公司融到资了甚至上市了，你想想今天的付出值不值得？那绝对是值得的，所以你要往一个月30天的方向冲刺。

格局有多大钱包有多鼓，你是聪明人。请你把格局打开，我点到为止。然后你可能又想问我这个规则有点复杂。

·什么换不完的积分，还能1.1倍、1.2倍的兑换，我给你准备了一张表，你一看就懂。

·假设你今年一月份入职，每个月平均工作日是二十点八三天，你也别太拼，每个月两千零八十三积分就有了。

·那么根据规则，第一个月积分不足三千，肯定换不了钱。

·那么第二个月你看看，是不是两个两千零八十三就有四千一百六十六分了，这个时候就能用三千积分换一个月工资，剩余还有一千一百六十六分，对不对？

·那根据规则，没换完的积分是可以一点一倍的膨胀的，一千一百六十六分，我变就膨胀到了一千两百八十二点六分，后面也是一样的。

·你看这里，换一个月，一个月，这里两个月，一年下来这个部分就有十个月的工资可以换啊再来看这里，每个月总有积分换不完的对吧？那一年下来的话就积攒了两万八千三百四十四点九分啊那就又有九个月工资可以换了，那十一加就等于多少呢？

所以我这个模拟啊，还是在你每个月只工作二十点八三天的情况下啊才产生的啊。你要是每个月工作三十天呢啊，这积分这收益哎，我都不敢想象，这李佳琦都能欧买嘎到失声。那么最后，这个积分，这个换工作啊，这个积分换工资啊，一年呢只有一次机会公司赚钱了才能发你公司不发工资发积分，不赚钱，或者我认为对公司经营有影响的那就不能发，让我们为白日梦窒息吧。

其实呢这个稍微懂点法的老板呢，都不可能想出这么荒诞的一个方案的啊，因为根据工资支付暂行规定第五条的规定，公司呢应当以法定货币支付，也就是人民币啊，不得以这个实物及有价证券代替货币支付。也就是说，我不能给你发一桶油，也不能给你发点股票啊，那都是不可以的啊。

第七条规定啊，那么工资呢，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付工资呢，至少每个月要支付一次。呃另外呢，这个方案其实对老板本人也没什么好处，因为呢根据劳动合同法第三十八条第二款的规定，以及劳动合同法第四十六条的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。好了最后的最后啊，祝大家此生不会遇到如此无良荒诞的老板，关注我精彩仍将继续谢谢！