南京一女子应聘高科技公司，竟遭遇不发工资发积分的奇葩事

职场真是什么都有，不知是打工人太傻，还是公司套路太深，竟然有公司招聘人不发工资，用积分代替工资，真是太奇葩了，这到底是什么神仙公司，竟然玩出如此花样？

南京一女子应聘一家高科技公司，结果却遭遇奇葩事件，在薪水方面这家公司竟然玩起“花活”：不发工资发积分，每3000积分折算一个整月工资。这家公司如此操作，直接把该女子搞糊涂了，万万没想到找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司，那么到底真相如何？

涉事公司回应：情况属实，前期是发积分的，等融资到位后就开始发工资，由此可以看出真存在这样的招聘的公司，很快引起了很多人的热议，结果劳动部门回应公司不发工资发积分：若公司最终没以人民币形式发放工资，劳动者可以举报。即便有关部门如此回复，个人觉得这样的初创公司还是慎重考虑为好。

首先，新入职员工根本无法第一时间拿到工资，而是积分，根本不能解决自己的生活问题，而且这种发积分的状态需要持续很长一段时间，如果员工自己没有积蓄，根本无法坚持下去，尤其是异地打工人，就更不用说，如果每月拿不到工资，估计租房都是问题。

其次，初创公司本身就风险大，一旦融资失败，公司很可能面临倒闭的地步，如果选择入职这样的公司，就业会很不稳定，关键是前期还拿不到工资，与其在这样的公司冒险，还不如去一家有一定规模，经营比较成熟的公司，这样打工人至少暂时没有后顾之忧。

总之，职场人找工作一定要三思而后行，如果遭遇一些奇葩公司，建议还是选择放弃，因为根本无法保证自己稳定就业，甚至会被套路公司不发工资发积分，最终一无所获，还白白浪费自己的时间，尤其是大学毕业生，在找工作时一定要留心，不要被一些公司“套路”，遇到高薪招聘时，一定要多留神，千万不要盲目入职，以免被欺骗，要严防职场欺骗，保护好自己。